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上浦人力资源的戰略指導思想:以人为本

戰略指導思想

不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊

不僅要發揮人力资源全體勞动密集型功能,更重視人力资源智力密集型功能

不僅要重視人力资源业務能力的發揮,更要重視人力资源創新能力的發揮

用人指導思想

重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才

重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的内在品質

重效果,更重目的:重視通過用好人才推动企业發展,更重視充分滿足人才需要,使企业的發展回歸于人才的發展

人才理念觀念

人力资本是取之不盡,用之不竭,具有最大倍增放大效應的戰略性资源

市場拓展专員

職位月薪:面議

工作性質:全職

職位類别:銷售代表

崗位職責:

  1. 協助銷售區域经理制定銷售計劃;
  2. 負責尋找代理商信息,進行銷售區域市場代理商开發與服務;
  3. 積極争取代理商訂單,完成銷售目标;
  4. 負責銷售區域市場推廣工作;
  5. 參與售後服務工作,如:協調代理商退換貨,對代理商實施簡單技術培訓;
  6. 完成市場部经理交辦的其他工作任務。

任職资格:

  1. 高中以上学曆;
  2. 1年以上市場开拓工作经验,业績突出者優先;
  3. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意识;
  4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件,具備基本的網絡知识,具有一定的判斷力與決策能力、交際能力、計劃與執行能力、客户服務能力。

工作待遇:

  1. 簽訂正式勞动合同,享受國家社會保險待遇;
  2. 飯補、全勤獎、工齡津貼;
  3. 基本工资、績效工资、业績提成;
  4. 帶薪法定節假日,帶薪年假。

聯系人:王先生

應聘電話:0317-8216567

簡曆投遞郵箱:653420466@qq.com

區域拓展经理:

職位月薪:面議

工作性質:全職

招聘人數:1人

職位類别:銷售经理

崗位職責:

  1. 組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。
  2. 組織开展市場开拓、調查、分析、預測、銷售工作。
  3. 定期組織召开部門业務會議,調整銷售行动,寫出市場調查、分析對策報告并上報主管和有關部門。
  4. 負責经銷、工程合同的簽署以及上報督促執行工作。
  5. 負責经銷商的協調管理,區域价格的協調管理。
  6. 負責指導业務人員的銷售工作,區域市場營銷策劃工作。
  7. 對銷售員選擇、申報的经銷商進行考察與初審。
  8. 負責對本部門人員的管理工作和业績考評工作。
  9. 負責本部門方針目标的展开和檢查、診斷、落實工作。
  10. 完成領導交辦的其它工作。

任職资格:

  1. 大学本科以上学曆,具有1年以上銷售管理工作经验;
  2. 掌握營銷知识、培訓知识,接受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力开發、财務管理等方面培訓者優先;
  3. 對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和开拓能力,有較強的市場銷售经验和市場嗅覺,熟練操作辦公軟件。

工作待遇:

  1. 簽訂正式勞动合同,享受國家社會保險待遇;
  2. 飯補、全勤獎、工齡津貼;
  3. 基本工资、績效工资、业績提成;
  4. 帶薪法定節假日,帶薪年假。

聯系人:王先生

應聘電話:0317-8216567

簡曆投遞郵箱:653420466@qq.com